Контроль персонала в умном доме

17.02.13 menedger

На сегодняшний день эффективный контроль сотрудников той или иной организации обходится довольно дорого, так как компании, осуществляющие этот контроль требуют больших затрат на выполнение возложенных на них функций.

Контроль за сотрудниками включает в себя факторы постоянства, учета, цели, оперативности информации, базы данных о нарушениях, контроля в контексте того или иного отдела, контроля в контексте того или иного структурного подразделения, сохранности информации, периодического формирования отчетов, внеочередного формирования отчетов.

Система персонала предусматривает постоянный контроль над всеми предусмотренными программой областями деятельности компании в целом, а также над каждым отдельным работником. Человеческий фактор в силах провести лишь периодический контроль, который не может дать полной картины происходящего, а лишь видимую оболочку. 

Тем более, что человеческих затрат для выполнения контроля и учета потребуется очень много, особенно если компания большая. Система же формирует отчеты, касающиеся всех вопросов по своду данных, посещаемости, больничных, отпусков и других немаловажных факторов.

Система определяет возможность оперативного определения времени опозданий и свода этих данных в аналитические таблицы. Также возможно контролировать абсолютно все показатели по отделам и подразделениям, которые заинтересовали руководство компании.


Подобные материалы

Комментарии

  1. Юрий:

    Контроль, конечно, нужен, только, чтобы это не стало фобией. Этой информацией нужно ещё правильно воспользоваться. Контроль персонала, особенно необходим в больших организациях. Ведь ни сам начальник, ни отдел кадров за всем не в состоянии уследить.

  2. Артем:

    Отличная система для руководства компании или предприятия. Система самостоятельно будет отслеживать и вести контроль за сотрудниками предприятия, их наличия на рабочем месте, времени прихода и ухода с рабочего времени. Не требует других трудовых ресурсов, дает развернутую картину происходящего. К сожалению человек не способен еще так вести контроль как техника, особенно подходит данная система для крупных предприятий и организаций в целом.

  3. Татьяна:

    Контролировать всех сотрудников крайне сложно. Да если по правде, в принципе, и не возможно. Не в человеческих силах все контролировать, как бы нам этого не хотелось.
    Но держать под контролем работающий на вас людей нужно обязательно. Следить за опозданиями, больничными и прочем. Даже привлекая к этому человеческие ресурсы не всегда можно увидеть объективно всю картину, срабатывает так называемый человеческий фактор.
    На мой взгляд, такая система контроля будет незаменима на каждом предприятии, организации и поможет сэкономить финансовые затраты на ненужном персонале.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

CAPTCHA image
*